Übersicht

Wir glauben, dass nachhaltige Aktivitäten zu Innovationen inspirieren und zu operativer Exzellenz beitragen, daher versuchen wir, nachhaltiges Denken und Handeln in unsere Strategie, unseren Betrieb und unsere Produkte zu integrieren.

Unser Engagement für Nachhaltigkeit konzentriert sich auf die Förderung des wissenschaftlichen Fortschritts zur Verbesserung der menschlichen Gesundheit und des menschlichen Wohlbefindens. Es treibt uns an, unseren ökologischen Fußabdruck zu messen und zu verwalten und uns zu einer Reduzierung zu verpflichten. Es inspiriert uns, den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Und es dient als Leitfaden für das Wachstum und die Entwicklung unserer hochqualifizierten Mitarbeiter.

Als führender Technologieinnovator in den Bereichen Chromatographie, Massenspektrometrie und thermische Analyseinstrumente und Software teilen wir mit unseren Kunden die gemeinsame Mission, die Welt besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben, und unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit sind nur einige der Möglichkeiten, wie wir diese Mission erreichen .

Lesen Sie unseren Nachhaltigkeitsbericht 2021

Nachhaltigkeitsziele 2025

Um den Fortschritt auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit zu beschleunigen, hat sich Waters den folgenden Nachhaltigkeitszielen für 2025 verpflichtet.

Ziel 1

Fördern Sie unser Innovations-Ökosystem

Wir werden systematisch messbare, nachhaltige Praktiken bei der Innovation, Entwicklung und Lieferung unserer Produkte implementieren.

Ziel 2

Reduzieren Sie unsere Umweltbelastung

Wir werden unsere Betriebsleistung verbessern, indem wir die Umweltbelastung verringern und die Effizienz der natürlichen Ressourcen erhöhen.

Ziel 3

Verbessern Sie unsere nachhaltige Lieferkette

Wir werden ein Nachhaltigkeitsprogramm für Produkte und Lieferketten vorantreiben, das Möglichkeiten zur Verbesserung der Wirkung unserer Produkte in den Bereichen Entwicklung, Beschaffung und Betrieb aufzeigt.

Ziel 4

Mit gutem Beispiel vorangehen in unserer Mitarbeiterentwicklung und -bindung

Wir konzentrieren uns weiterhin auf die Mitarbeiter, die wir heute haben – und die Mitarbeiter, die wir morgen brauchen – durch Programme und Initiativen, die Vielfalt, Inklusion und Entwicklung fördern.

Ziel 5

Pflegen Sie unsere Kultur der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens

Wir werden an unserem Arbeitsplatz und in unserer gesamten Lieferkette eine Haltung des Bewusstseins, der Bereitschaft und der Reaktionsfähigkeit fördern.