公司社會責任

根據聯合國1987年有關人類因本身行為而可能面臨的威脅的報告,Waters採用了以下可持續發展的定義:「既滿足當代人的需要又不會對後代人滿足其本身需要的能力構成威脅的發展」。

Waters的使命是發展創新,以及培養可通過我們客戶的成功實現科學和人道主義進步的持久合作夥伴關係。克服當今和未來挑戰是「The Science of What’s Possible(突破可能的極限,充分發揮科學的力量)」.Waters將其他公司所謂的「可持續發展」計劃稱為我們的日常職責。

Waters承諾實現強大的公司治理以及為股東創造價值,在此基礎上,Waters的可持續發展工作以下列六個方面為重點:

客戶合作

Waters力求與客戶建立長期的合作關係,以便更好地瞭解客戶需求,開發能夠實現他們目標的創新的全面解決方案。

創新解決方案

通過提供與資源效率和環境保護目標一致的解決方案,Waters致力於開發能夠為客戶提供支援的創新產品並將其推向市場。

價值鏈管理

Waters重視與供應商和合作夥伴建立公平可靠的業務關係,鼓勵與我們展開業務的各方共同實現我們有責任感且合乎道德的商業行為這一願景。

環境與安全責任

Waters渴望保護和改善環境,提供安全健康的工作環境,以及遵守設有相關法律法規。

社區參與

Waters重視其全球文化多樣性,並致力於在我們生活和工作所在的社區中成為有責任感且備受尊重的一員。

員工承諾

Waters擁有充滿熱情的員工,他們致力於營造一個沒有歧視的工作場所,並且不斷探索自己潛力極限。

下載可持續發展報告(pdf):

2012年可持續發展報告

2009年可持續發展報告