Responsabilité sociale des entreprises

Fondée sur le rapport des Nations unies de 1987 sur les menaces qui pèsent sur la race humaine en raison de ses propres actes, Waters adopte la définition suivante de développement durable : « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. »

Chez Waters, notre mission est de développer des innovations et d’encourager la création de partenariats durables favorisant des progrès scientifiques et humanitaires par la réussite de nos clients. Les défis d’aujourd’hui et de demain sont essentiels à La science du possible. Quand d’autres sociétés créent des programmes de développement durable, chez Waters, nous endossons notre responsabilité au quotidien.

Fondés sur un engagement en faveur d’une gouvernance d’entreprise forte et la création de valeur pour les actionnaires, les efforts de développement durable de Waters se concentrent dans six domaines :

Collaboration avec les clients

Waters s’emploie à nouer des relations de partenariat durables avec ses clients pour mieux comprendre leurs besoins et développer des solutions innovantes complètes leur permettant d’atteindre leurs objectifs.

Solutions innovantes

Waters s’engage à développer et à commercialiser des produits innovants capables d’offrir des solutions aux clients pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs d’efficacité des ressources et de gérance environnementale.

Gestion de la chaîne de valeur

Waters entretient des relations commerciales saines et équitables avec ses fournisseurs et ses partenaires et encourage tous ses partenaires commerciaux à partager sa vision des pratiques commerciales responsables et éthiques.

Responsabilité en matière de sécurité et d’environnement

Waters aspire à protéger l’environnement, ainsi qu’à l’améliorer pour offrir un environnement de travail sain et sûr et respecter toutes les lois et réglementations afférentes.

En savoir plus

Engagement pour la communauté

Waters accorde de l’importance à la diversité culturelle et s’engage à être un membre responsable et apprécié des communautés où ses collaborateurs vivent et travaillent.

Engagement des salariés

Waters apprécie les salariés passionnés qui s’engagent à lutter contre les discriminations sur leur lieu de travail et s’emploient à découvrir les limites de leur potentiel.

Télécharger le rapport sur le développement durable (pdf) :

Rapport sur le développement durable 2012

Rapport sur le développement durable 2009

Veuillez contacter Mark T. Beaudouin, vice-président, conseiller juridique principal et secrétaire, au 508.482.2000 pour toute autre question éventuelle.