Soziale Verantwortung des Unternehmens

Basierend auf einem Bericht der Vereinten Nationen aus dem Jahr 1987 zu durch den Menschen verursachten globalen Bedrohungen, übernimmt Waters die folgende Definition von Nachhaltigkeit: „Entwicklung, die die Bedürfnisse der Gegenwart erfüllt, ohne die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu beeinträchtigen, deren eigenen Bedürfnisse zu erfüllen.“

Ziele von Waters sind Innovation und langfristige Partnerschaften, die durch den Erfolg unserer Kunden wissenschaftliche und humanitäre Fortschritte ermöglichen. Die Bewältigung der Herausforderungen von heute und morgen steht im Mittelpunkt der Science of What’s Possible. Was andere Unternehmen als Nachhaltigkeitsprogramme bezeichnen, nennen wir bei Waters unsere tägliche Pflicht.

Basierend auf dem Engagement für ethische Grundsätze der Unternehmensführung und Shareholder-Value, konzentrieren sich die Nachhaltigkeitsbemühungen von Waters auf sechs Bereiche:

Zusammenarbeit mit Kunden

Waters möchte langfristige Partnerschaften mit Kunden aufbauen, deren Bedarf so besser verstehen und innovative umfassende Lösungen entwickeln, die den Wünschen unserer Kunden entsprechen.

Innovative Lösungen

Waters möchte innovative Produkte entwickeln und auf den Markt bringen, die Kunden dabei helfen, ressourcenschonende und umweltfreundliche Lösungen anbieten zu können.

Value Chain Management

Waters setzt auf faire und verlässliche Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten und Partnern. Wir laden unsere Geschäftspartner ein, sich unserer Vision verantwortungsvoller und ethischer Geschäftstätigkeit anzuschließen.

Verantwortung bezüglich Umwelt und Sicherheit

Waters hat sich dem Umweltschutz verschrieben, der Schaffung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung sowie der Einhaltung sämtlicher Gesetze und Bestimmungen zu diesen Bereichen.

Weitere Informationen

Gesellschaftliches Engagement

Waters setzt auf seine globale kulturelle Vielfalt und möchte als verantwortungsvolles und angesehenes Mitglied an den Gemeinden teilhaben, in denen wir leben und arbeiten.

Mitarbeiterengagement

Waters beschäftigt Mitarbeiter, die sich für einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung engagieren und ihr Potenzial stets voll ausschöpfen.

Nachhaltigkeitsbericht herunterladen (PDF):

Nachhaltigkeitsbericht 2012

Nachhaltigkeitsbericht 2009

Wenden Sie sich bei Fragen zum Thema unter +1 508 482 2000 an Mark T. Beaudouin (Vice President, General Counsel und Secretary).